7月22日，乐山市人力资源和社会保障局、市总工会、市司法局等部门组成专业服务组，对辖区新就业群体和用人单位推出“用工体检”服务，逐项梳理企业用工管理中的薄弱环节与潜在法律风险，助力企业完善规章制度，护航正常发展。

向新就业群体宣传法律法规

一大早，专业服务组成员来到位于乐山城区长青路的乐山至瀚中通快递有限公司“把脉问诊”，工作人员查看现场职工劳动环境，了解企业运行情况，同时查阅相关档案，从劳动合同、规章制度、薪酬管理、社会保险、高温津贴等多方面进行诊断评估，精准排查企业用工风险，并提出针对性地整改建议。工作人员还深入一线职工当中，了解他们工作情况，询问他们在工作中是否遇到合法权益被侵害的情况，并宣传相关法律法规，提醒职工出现劳资纠纷一定要向相关部门反映。对企业负责人提到的在用工管理及企业发展过程中遇到的痛点、难点、堵点等问题，专业服务组组织人社、司法等多部门工作人员进行“会诊”，一对一答疑解惑。

向新就业群体宣传法律法规

据悉，本次“用工体检”服务将持续3天，对辖区上门服务网约车、外卖、快递和网络直播平台共7家企业开展“专项体检”，同时向一线职工发放工会慰问品，做到监管与服务并举、普法与解难同步，既帮助企业补齐用工管理短板，有效降低涉诉风险，也全方位保障职工劳动报酬、休息休假等合法权益，实现企业发展与职工权益双向保障。

（编辑：吴豪文）