平凡岗位，坚守初心；十年深耕，笃行致远。作为国网四川省电力公司乐山供电公司党委组织部（人力资源部）领导人员管理专责，吕航扎根电力领域，从一线调度员一步步成长为管理骨干，他以长久的坚守与务实的担当，生动践行了劳动精神，去年获评四川省劳动模范。

工作中的吕航

扎根一线 潜心学习

2016年初入职场的吕航，第一个工作岗位就是地调调度员。在很多不理解这项工作的人眼中，这个岗位就是负责接打电话，简单而且轻松。但在他的心里，调度岗位是一个极具挑战和专业技术特点的一线岗位，既需要熟悉大量的文件和规定，也要有灵活的系统性思维，了解现场的处理基本流程和原则等，是地方电网稳定的重要中枢。用他的话来说，就是需要把整张地方电网稳定运行和可能发生的风险装在自己的脑袋里。

刚进入调控中心的吕航也是一个专业技术上的“小白”，为此，他不分昼夜地将工作上任何事都事无巨细地记录在自己的笔记本上，而这一记就是整整四年。简单的几本笔记本上，按时间线索记录了乐山主网4年的发展和变化。让吕航记忆犹新的是，2019到2020年期间，乐山电网运行方式变化多、计划检修工作量大，加重了调度员日常工作的负担。面对繁多的计划工作，他通过对自己记录的整理和归纳，向班长主动提出并牵头建设检修计划日程表，将繁杂的检修申请单以日历形式系统化呈现，推动电网运行方式检修工作闭环管理，不仅减少了工作疏漏、提升了执行效率，更打破了专业壁垒，促进了不同专业之间的融合。

苦练技能 实现突破

2019年国网四川电力举办“大培训、大比武、大提升”调控技能竞赛。此前国网乐山供电公司在这项竞赛中一直不具备优势，吕航主动向领导请缨，挑起竞赛的重担，并力求取得好成绩。

吕航（左）加入志愿者队伍开展帮扶活动

接下这个任务后，吕航和同事们在面对时间紧、任务重的挑战下，用两个星期的时间，积极开展经验总结“面对面”、创新思维“碰碰头”等各种新模式，将调控竞赛中的所有知识点一一梳理，白天坚守在工作岗位上，晚上挑灯夜战复盘竞赛中的重点和难点，最终从全省各地市公司中脱颖而出，拿下了技能竞赛的团队一等奖，吕航也取得了竞赛的个人第一名，实现了国网乐山供电公司在该项竞赛中多个零的突破。“这份荣誉不属于我个人，是公司培养和团队协作的成果。”吕航的话语朴实而真诚。

急难险重 冲锋在前

电力无小事，责任大于天。在急难险重任务面前，吕航始终冲锋在前，用行动诠释着电力人的使命与担当，践行着“人民电业为人民”的服务宗旨。

2020年疫情期间，吕航主动请缨，在单位隔离上班，一直坚守在电网调度岗位上。他回忆起那段经历时候说道：“电力基础保障就是抗击疫情胜利的重要支撑手段，我们电力人的任务就是千方百计保证可靠电力供应。”而后，面对全面复工复产的新形势，他在自己平凡的岗位上熬了无数个通宵，为企业用户投运投产、送电复工贡献自己的力量。

2020年8月，乐山遭遇特大洪涝灾害。面对国网乐山供电公司成立以来最为严峻的洪灾考验。吕航迅速做出反应，积极配合、落实公司防汛抗旱指挥部统一指挥，24小时待命。他不仅坚守在调度岗位上，保障乐山主网稳定运行，同时，主动投入到青年志愿者队伍中，进小区开展淤泥清理、安全用电宣传、老弱帮扶等工作。

转换岗位 深耕管理

初心不改，逐梦前行。2021年，吕航从调度岗位调整到人资部绩效管理岗位。在担任绩效管理专责期间，他牵头修订了公司绩效管理办法，对上全面承接上级单位考核，保障战略目标落地，对下传导本单位考核导向，优化考核方式。

2022年起，为推动绩效管理数字化转型，吕航用三个月时间梳理绩效管理岗位的日常工作流程和路径，并推动人资专业数字化线上运行，将重要的管理工作实现平台可视化运行，减少了工作流程，提高了工作效率。他还积极提炼工作中的典型经验，形成管理创新案例《“业数融合”驱动人力资源管理转型与服务升级》，荣获2023年度四川省企业管理现代化创新成果二等奖和国网四川电力创新成果二等奖。

如今，这位90后劳模依然在电力事业的道路上奋勇前行，以初心守使命，以实干赴新程，用奋斗书写青春答卷，用担当守护万家灯火。

受访者供图

（记者：鲁倩文）

（编辑：何洪金）